Genau das Personalmanagement, das Sie brauchen

Aufgrund der Historie unseres Betriebes sowie der Mitarbeiter, „leben“ wir unternehmerisches Denken und Handeln im Sinne unserer Kunden, immer mit dem Bewusstsein für die Verantwortung gegenüber den persönlichen und sozialen Belangen der Mitarbeiter.

Ihre Vorteile, wenn Sie die sensiblen Aufgaben der Personalabteilung in unsere Hände legen:

  • Variabilisierung der Kosten für das Personalmanagement. Auch kleine und mittelständische Unternehmen können eine vollwertige Personalabteilung nutzen – inklusive eines erfahrenen Personalleiters: die Kosten werden auftragsbezogen und der Unternehmensgröße angepasst abgerechnet, Fixkosten dafür entfallen.
  • Die Abteilung ist jederzeit verfügbar – interner Aufwand etwa durch Urlaubs- oder Stellvertreterregelungen entfällt. Personalprojekte können schnellstmöglich umgesetzt werden.
  • Die personelle sowie technische Ausstattung und Pflege einer eigenen Abteilung entfällt: keine Kosten für Personal, Büros, Software, Schulung usw.
  • Ein unabhängiger, unbefangener Blick: Als externer Dienstleister haben wir die Chance, die Situation objektiv zu bewerten und Lösungen zu erarbeiten.
  • Die stärkere Position eines externen Personalleiters erleichtert die Argumentation und Durchsetzung von Maßnahmen gegenüber internen Strukturen.
  • Die Nutzung unseres Know-hows stellt die fachlich fundierte und gesetzlich einwandfreie Personalarbeit sicher – inklusive der sorgfältigen Einhaltung aller tariflichen, betrieblichen, einzelvertraglichen und gesetzlichen Regelungen
  • Absolute Loyalität gegenüber unseren Kunden und die Neutralität, Diskretion und der Imageschutz im Außenverhältnis ist unser Selbstverständnis und unser Kapital – dieses Vertrauen ist die Grundlage unseres Handelns!

Für uns ist es sehr wichtig, dass wir von unseren Ansprechpartnern in den Unternehmen akzeptiert werden.

Diese Akzeptanz und das damit verbundene Vertrauen ist die Grundlage für unsere erfolgreiche Arbeit als externer Dienstleister.