Unser Beratungsschwerpunkt liegt im operativen Geschäft. Wir bieten verschiedene Modelle an, die wir individuell auf Ihren Bedarf abstimmen.

In einem persönlichen Gespräch finden wir die richtige Lösung für Sie. Sprechen Sie uns an!

Personalmanagement

Wir bieten hier zwei Formen der Zusammenarbeit an:

1. Dauerhafte oder interimsweise Übernahme der gesamten Personalleitung oder einzelner Teilbereiche

  • Übernahme der Funktion eines externen handlungsbevollmächtigten Personalleiters
  • Ansprechpartner für die Fachvorgesetzten und den Betriebsrat in Personal- und Führungsangelegenheiten/Reporting an die Geschäftsführung
  • Einstellungen (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung)
  • Initiieren, begleiten und abschließen von Disziplinarmaßnahmen (Mitarbeitergespräch bis ggf. Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung)
  • Entwurf von Arbeitszeugnissen
  • Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Erstellung der jährlichen Lohn- und Gehaltsbudgets
  • Zusätzlich sämtliche Aufgaben wie unter Punkt 2

2. Projektarbeit / Interimsmanagement

  • Personalbeschaffung / Inkl. Bewerberkorrespondenz
  • Aufbau und/oder Neugestaltung der Organisation
  • Initiierung und Umsetzung von Personalanpassungen
  • Begleitung von Betriebsübergängen in Personalangelegenheiten
  • Unterstützung bei der Zertifizierung z.B. nach IFS
  • Entwicklung von flexiblen Zeitwirtschafts- und Entlohnungsmodellen
  • Führen von Mitarbeitergesprächen (z.B. Rückkehr- und Fehlzeiteingespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement)
  • Leitung von Haustarifverhandlungen
  • Initiierung, Entwurf und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen mit Betriebräten
  • Durchführung von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Vertretung vor dem Arbeitsgericht gem. § 141 ZPO (juristische Beratungen durch HPO sind ausgeschlossen – wir kooperieren in diesem Bereich mit Fachanwälten und Arbeitgeberverbänden)
  • Ansprechpartner für die Arbeitgeberverbände und Rechtsanwälte
  • Vorbereitung und Begleitung von Personalabbaumaßnahmen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen